a
b
c
d
FindJob.ru - множество реальных отзывов о работодателях в Омске. Отзывы о компаниях.
Ваш регион: не выбран
Изменить свой город

Негативный отзыв о компании Триумф-плаза

Негативный отзыв
Автор: Аноним
Дата: 05.09.2016
Вы видите на сайтах, постоянно вакансию оператор 1С в гипермаркет Триумф? Конечно, ведь она там постоянно, данная вакансия всегда актуальна, потому что люди там не задерживаются. Первые 3 месяца!!! официально не оформляют, типо испытательный срок, (трудовой кодекс им не знаком), з.п. платят как захотят, вы же не оформлены и трудового договора у вас нет, где была бы указана определенная сумма. А если, вы все же захотите пойти к ним на стажировку, то они будут кидать вас с одного операторского места на другое больше недели, и то, что работа разных операторов отличается, им не важно. А самое интересное, что когда вы пройдете стажировку и вникните в работу, а это не субъективное мнение стажера, а мнение других операторов, с которыми предстоит работать, тогда отдел кадров может сказать "спасибо, мы вам перезвоним, когда примем решение брать ли вас на работу". И так было не раз, с мая этого года у них уже человек 10 так прошло. Если вся это толпа, по мнению отдела кадров и руководства, так плохо справилась со стажировкой, то вопрос к отделу кадров: а вы то как работаете? если набираете изначально неподходящих (по вашему мнению) людей?

Комментарии к отзыву

Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс FindJob.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.