Обязанности: Управление действующим контакт-центром; Рекрутинг, обучение и адаптация персонала; Составление и изменение скриптов, а так же их внедрение; Контроль количественных и качественных показателей. Подержание корпоративной культуры. Высшее образование, стаж работы 3-5 лет, полная занятость Высшее образование; Опыт работы на аналогичной должности; Умение правильно расставлять приоритеты для ...